关乎1000万人的“铁饭碗”!高校、公立医院取消事业编

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Anjelica 发表于 2016-7-29 20:54:11 | 显示全部楼层 |阅读模式 简体中文繁體中文

广州市

日前,人力资源和社会保障部举行2016年度第二季度新闻发布会。人社部新闻发言人李忠在介绍事业单位人事制度改革下一步工作安排时明确表示,“研究制定高校、公立医院不纳入编制管理后的人事管理衔接办法”。

工作进展情况:做好事业单位聘用制度和公开招聘制度推行工作。岗位设置方案的备案核准和变更工作有序开展。配合有关部门做好经营类事业单位改革、部分城市三级甲等公立医院开展编制管理改革等工作。

下一步工作安排:建立健全以合同管理为基础的用人机制,继续扩大聘用制度推行面,研究提出解决编外用人问题政策思路。健全岗位设置管理制度,启动事业单位管理岗位职员等级晋升制度试点。进一步完善公开招聘制度,分行业制定公开招聘办法。出台促进事业单位创业创新工作的指导意见,出台建立机关事业单位防治“吃空饷”问题长效机制的意见,研究制定高校、公立医院不纳入编制管理后的人事管理衔接办法。
所谓“不纳入编制管理”,就是取消事业单位编制,但保留事业单位性质。而之所以要保留事业单位性质,主要是考虑到高校、公立医院的公益属性,不能完全推向市场化,还要由财政进行差额拨款。在全部取消事业单位编制之后,未来高校和公立医院将会实行全员合同聘任制。
我国事业单位分类改革始于2011年,目前已基本完成第一阶段任务,主要内容是承担行政职能的事业单位划归或转为行政机构,从事生产经营活动的事业单位转为企业,从事公益服务的继续保留在事业单位序列,强化其公益属性。保留下来的事业单位分为两类,承担义务教育、基础性科研、公共文化、公共卫生、基本医疗服务等基本公益服务,不能或不宜由市场配置资源的单位或机构,确定为公益一类;承担高等教育、非营利医疗等公益服务,可部分由市场配置资源的单位或机构,确定为公益二类。公立医院、高校等公益二类单位取消事业单位编制,探索“公益”和“市场”两条腿走路,将是下一阶段事业单位分类改革的重点内容。

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烦躁 发表于 2016-7-29 20:54:57 | 显示全部楼层 简体中文繁體中文

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我在高校工作十二年,上至校长书记,下至工人司机,哪个阶层没接触过?你们可知道事业编制养了多少闲人?他们占了编制导致多少没有编制的青年人才无法升迁,无法施展抱负?
同一个导师的四个学生同年留校任教,两个有编,两个没编。为啥?成绩高低吗?不是,一个爹是前某学院书记,一个爹是现某学院书记。另外两个,爹不行怪谁呢?
同一所高校,编制分为事业编制、合同工、人事代理、大集体、临时工、后勤外聘临时工等等不下十个种类。三六九等,参差不齐。
唯有事业编制是铁饭碗,其它编制能跟着一起涨工资吗?能升迁吗?
最要命的是,老一点的先不说,二三十岁拿到编制的有几个普通人?这个编制就是腐败的重灾区!说是招聘只招博士,可博士真正有几个收下了?那些有编制的硕士是怎么回事?
事业单位必须改革。医院我不太懂,但高校,必须尽力脱离行政化,剥离后勤集团,教师的大量精力要放在教书上而不是一窝蜂去发论文。
同时,事业编制逐步取消!
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地瓜 发表于 2016-7-29 20:55:11 | 显示全部楼层 简体中文繁體中文

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我是教室家庭。
学校保留事业单位,教师取消事业编制。意思是,学校的收入没变多,教师的工作变得不稳定了。
原本教师行业特点就是工资不高,但是稳定。如果你不想苦,不想赚钱,可以按时上下班,该休息休息。该放假放假。很适合顾家的女同志去做。并且退休后工龄满,可以领全工资。这样,还能保证教师队伍萌吸引人才。
改革后,谁还会去当老师?没有任何好处。记得很久以前,师范专业都是提前招生,并且给补助。所以70后很大一批教师素质都很高。后来师范专业内这些福利了。立马就变成一本末流的学生去报考。所以教师素质可想而知。
我预测这样一来,私立学校会兴起。
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舒展 发表于 2016-7-29 20:55:54 | 显示全部楼层 简体中文繁體中文

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本届已把打左灯向右拐发挥到了极致,嘴巴上越来越左,方向盘一个劲儿向右。这根本不是什么“少数人被渗透”,而是大方针,大策略,大思路就是这样。

经济上,看看“权威人士”的文章,看看刘鹤童鞋的文章,看看关于劳动法的表述,是不是越来越美帝化?

意识形态上,你有美国梦,我有中国梦,你有普世价值,我有社会主义核心价值观,重合度多高自己去对比。

军事上,军改之后的指挥体系和美帝的参联会简直如出一辙,连涂装、服装、军宣都美帝化了。别以为这是简单的表象,这是由内及外的一种体现。

现在只是轮到教育、医疗领域而已。

总之,本届的核心思路就是除了坚持政权旗帜不动摇,器物和实用制度领域都要美帝化。正所谓口嫌体正直,口头上大肆排斥“西方渗透”,但却大量使用西方器物和制度来解决现实问题——因为社科院又红又专的老马列和团中央又周又花的小国师们一再证明,自己除了抱怨发牢骚,闹事带节奏以外,提供不了任何解决实际问题的方案。

当然,红色大旗还是要打的,红色基因还是不能变的,而且要更加强烈地强调“不走邪路”,只有如此才能保证自己的政权稳定性和正当性。 身体越是走了美帝路线,嘴巴就越要强烈地反对美帝路线。不然不就是让自 由 派 宪 政 派顺杆儿爬了么。我要美帝化,但我要赵家主导的美帝化,坚决不要张家李家主导的美帝化,所以我们绝对要在口头上坚决反对美帝化,但实用层面快速推进有赵家特色、由赵家领导的美帝化。
至于这种玩儿法以后的效果如何,那就不是我等等评断的了。

再想想今上在95年大会上的讲话“马克思主义不是教条,而是工具”,就是告诉你们,正当性正统性大旗我绝对不会丢,但是“最终诠释权”在我,就算我搞美帝化,那也是马克思主义版美帝化,赵家特色的的美帝化,和西方美帝化不是一回事儿。站在左边的听好,休想从我手中夺走赵家正统大旗。右边的更要听好,休要再幻想让我丢掉赵家大旗,换上张家李家。对左边客气一些,逐出上书房,打发去守先帝皇陵,冷落无视。对右边,当然要狠一点,直接寻衅滋事罪伺候。
想通了这一点,就能明白最近两年高层表现出来的精神分裂是咋个回事了。
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狮流明 发表于 2016-7-29 20:56:53 | 显示全部楼层 简体中文繁體中文

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现在都是合同制和社保制,将来养老金必然并轨,你告诉我编制有啥用?

你只要敢放开竞争,现在的医院和高校都是妥妥的优质资源,必然赚钱,所以不存在留不住人的情况

关键就在于医院和高校的目的一旦变成盈利,谁来为教育成本和医疗成本的提高买单?
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秦楚燕 发表于 2016-7-29 20:58:34 | 显示全部楼层 简体中文繁體中文

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楼上某几个人是高级黑还是真情流露?如果是真情流露,我要怀疑你们的水平问题了

事实上,编制不是焦点,关键看定位和拨款问题,因为医院和高校向来是承担社会公益的主力军,如果推向市场,他们是有很强的自我造血能力的,问题就是这个造血能力谁来买单?
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